О внесении изменений в решение Орловского городского Совета народных депутатов от 22.12.2011 №12/0197-ГС «О Примерном положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Орла»
Российская федерация
Орловская область
Муниципальное образование «город Орёл»
ОРЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
№ 29/0431 - ГС от 30 сентября 2022 года (принято на двадцать девятом заседании городского Совета)
О внесении изменений в решение Орловского городского Совета народных депутатов от 22.12.2011 №12/0197-ГС «О Примерном положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Орла»
Рассмотрев проект решения, внесенный Мэром города Орла, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Орловской области от 12.08.2011 №267 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области»
ОРЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:
I. Внести в решение Орловского городского Совета народных депутатов от 22.12.2011 №12/0197-ГС «О Примерном положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования города Орла» (далее – решение), следующие изменения:
1. Пункт 7 Приложения к решению изложить в следующей редакции
«7. Для работников, указанных в пункте 1 Положения, базовая единица устанавливается в размере:
12500 рублей – для педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей;
11000 рублей – для медицинского персонала муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей;
10000 рублей – для руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей, руководителей структурных подразделений, специалистов, рабочих и служащих муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования»;
2.Пункты 3 и 4 Приложения 1 к Положению «О Примерном положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Орла» (далее – Положение) изложить в следующей редакции:
«3.Базовая ставка педагогического работника бюджетного учреждения определяется по формуле:
Об=Б X Кк1, где:
Об-базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю;
Б-базовая единица;
Кк1 - коэффициент квалификации.
4. Значение коэффициента квалификации приведены в таблице 2.
Таблица 2
Коэффициенты квалификации (Кк1)
| Груп-пы |
Квалифи-кационная категория |
Повышаю-щий коэффи-циент за квалифи-кационную категорию |
Уровень образования педагога |
Повышаю-щий коэффи-циент за уровень образования педагога |
Итоговый повышаю-щий коэффи-циент (1 + гр. 3 + гр. 5) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Отсутствует | 0 |
Основное общее или среднее (полное) общее образование |
0 | 1 |
|
Среднее профессиональное образование |
0,2 | 1,2 | |||
|
Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр) |
0,3 | 1,3 | |||
| 2 | Первая | 0,4 |
Среднее профессиональное образование |
0,2 | 1,6 |
|
Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр) |
0,3 | 1,7 | |||
| 3 | Высшая | 0,5 |
Среднее профессиональное образование |
0,2 | 1,7 |
|
Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр) |
0,3 | 1,8 |
3. Таблицы 3 и 4 Приложения 1 к Положению исключить.
4. Пункты 5 и 6 Приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«5. Базовая ставка тренера-преподавателя бюджетного учреждения спортивной направленности определяется по формуле:
Обт=Б X Кк3 X Ксп1; где:
Обт-базовая ставка тренера-преподавателя;
Б-базовая единица;
Кк3 – коэффициент квалификации;
Ксп1 – коэффициент специфики работы (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).
6. Значения коэффициентов квалификации и специфики работы при реализации учебного процесса приведены в таблицах 2, 3.
Таблица 2
Коэффициенты квалификации (Кк3)
| Группы | Квалифи-кацион-ная категория |
Повышающий коэффициент за квалификацию категорию |
Уровень образования |
Повыша-ющий коэффи-циент за уровень образования |
Итоговый повышающий коэффициент (1 + гр.3 + гр. 5) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Отсутствует | 0 |
Основное общее образование или среднее (полное) общее образование |
0 | 1 |
| 0 |
Среднее профессиональное образование |
0,2 | 1,2 | ||
| 0 |
Высшее профессиональное образование |
0,3 | 1,3 | ||
| 2 | Первая | 0 |
Общее образование |
0 | 1 |
| 0,4 |
Среднее профессиональное образование |
0,2 | 1,6 | ||
| 0,4 |
Высшее профессиональное образование |
0,3 | 1,7 | ||
| 3 | Высшая | 0 |
Общее образование |
0 | 1 |
| 0,5 |
Среднее профессиональное образование |
0,2 | 1,7 | ||
| 0,5 |
Высшее профессиональное образование |
0,3 | 1,8 |
Таблица 3
Коэффициенты специфики работы (Ксп1)
| Показатели специфики |
Коэффициент специфики работы (Ксп1) |
| 1 | 2 |
|
Тренерам-преподавателям, участвующим в тренировочном процессе начиная с тренировочного этапа спортивной подготовки, и с четвертого года обучения на базовом уровне по дополнительным предпрофессиональным программам спортивной направленности |
1,01 |
».
5. Пункт 7 Приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«7. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, значения которых приведены в таблицах 5.1; 5.2; 7.
Таблица 5.1
5Пункт 7 Приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:ающегося по дополнительным общеразвивающим программам
| № | Этап обучения | Период обучения (лет) |
Размер норматива оплаты в процентах от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося по видам спорта (спортивным дисциплинам) |
| Первая группа | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Спортивно-оздоровительный | Весь период | 1,24 |
Таблица 5.2
Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного
обучающегося по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта
| № |
Уровень образовательной программы |
Период обучения (лет) |
Размер норматива оплаты в процентах от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося по видам спорта (спортивным дисциплинам) |
Размер норматива оплаты в процентах от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося по видам спорта (спортивным дисциплинам) |
| Первая группа |
Вторая группа Третья группа |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Базовый уровень | 1 год | 1,70 | 1,70 |
| 2,3 год | 3,39 | 2,83 | ||
| 4,5 год | 5,36 | 4,79 | ||
| 6 год | 8,37 | 7,81 | ||
| 2. | Углубленный уровень | 1,2 год | 9,17 | 8,61 |
| 3,4 год | 10,51 | 9,91 |
Таблица 7
Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного обучающегося по программам спортивной подготовки
| № |
Этап обучения |
Период подготовки (лет) |
Размер норматива оплаты в процентах от базовой ставки тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося по группам видов спорта |
Размер норматива оплаты в процентах от базовой ставки тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося по группам видов спорта |
|
| Первая группа | Вторая группа | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 1. | Спортивно-оздоровительный | Весь период | 1,47 | 1,47 | |
| 2. |
Начальной подготовки |
До года | 2,01 | 2,01 | |
| Свыше года | 4,02 | 3,35 | |||
| 3. |
Тренировочный (спортивной специализации) |
До 2 лет | 6,03 | 5,36 | |
| Свыше 2 лет | 8,71 | 8,04 | |||
| 4. |
Совершенствования спортивного мастерства |
До года | 13,60 | 11,91 | |
|
Свыше года – без ограничений |
22,11 | 19,28 | |||
| 5. |
Высшего спортивного мастерства |
Весь период |
Устанавливается организацией по согласованию с учредителем |
Устанавливается организацией по согласованию с учредителем |
».
6. Пункты 3 и 4 Приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:
«3. Должностные оклады руководителей бюджетных учреждений, руководителей структурных подразделений бюджетного учреждения определяются по следующей формуле:
Од = Б X Крс, где:
Од - должностной оклад руководителя бюджетного учреждения, руководителя структурного подразделения бюджетного учреждения;
Б – базовая единица;
Крс – повышающий коэффициент к должностным окладам руководителя бюджетного учреждения, руководителей структурных подразделений бюджетного учреждения, значения которых приведены в таблице 1.
Таблица 1
|
Наименование должностей |
Повышающий коэффициент Крс (бюджетные учреждения, относящиеся к группам по оплате труда руководителей) |
Повышающий коэффициент Крс (бюджетные учреждения, относящиеся к группам по оплате труда руководителей) |
Повышающий коэффициент Крс (бюджетные учреждения, относящиеся к группам по оплате труда руководителей) |
Повышающий коэффициент Крс (бюджетные учреждения, относящиеся к группам по оплате труда руководителей) |
|
I группа |
II группа |
III группа | IV группа | |
|
Руководитель учреждения |
3,5 | 3 | 2,8 | 2,5 |
|
Начальник (заведующий, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта и других структурных подразделений учреждения дополнительного образования детей, главный дирижер, главный хормейстер, главный инженер |
1,6 | 1,5 | 1,45 | 1,4 |
4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений в соответствии с уровнем квалификации».
7. Пункт 6 Приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:
«6. Должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала бюджетного учреждения определяется по следующей формуле:
Оув = Б X Кув, где:
Оув - должностной оклад специалиста и служащего из числа учебно-вспомогательного персонала;
Б – базовая единица;
Кув – повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала бюджетных учреждений, значения которых приведены в таблице 2.
Таблица 2
|
Наименование должности |
Повышающий коэффициент к должностным окладам специалистов и служащих по категориям должностей с учетом требований к квалификации(Кув) |
||||
| высшая | ведущая | первая | вторая | без категории | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Учебно-вспомогательный персонал образовательных учреждений | |||||
|
Документовед, бухгалтер, инженер всех специальностей (инженер-электроник, инженер-энергетик), библиотекарь, экономист, юрисконсульт, звукорежиссер, специалист по охране труда, контрактный управляющий |
1,5 | 1,45 | 1,4 | 1,35 | |
|
Техник, техник-программист, техник по ремонту оборудования, звукооператор |
1,4 | 1,35 | 1,3 | ||
| Делопроизводитель | 1,2 | ||||
| Программист, электроник, инженер-программист | 1,9 | 1,8 | 1,65 | 1,35 | |
|
Инспектор по кадрам, заведующий хозяйством, специалист по кадрам, аккомпаниатор, администратор, секретарь учебной части, мастер по ремонту, машинистка, комендант, лаборант (включая старшего), смотритель, архивариус |
1,35 | ||||
| Врач-специалист | 2 | 1,95 | 1,9 | 1,5 | |
| Медицинская сестра, фельдшер | 1,75 | 1,55 | 1,5 | 1,2 | |
| Инструктор по спорту | 1,35 | 1,25 | 1,2 | 1,15 |
».
8. В пункте 1 Приложения 4 к Положению Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
« Таблица 1
| Разряд оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|
Тарифный коэффициент |
1,0 | 1,01 | 1,05 | 1,07 | 1,1 | 1,12 | 1,15 | 1,17 | 1,18 | 1,2 |
».
9. Подпункт 2а пункта 17 раздела 3 Приложения 7 к Положению изложить в следующей редакции:
«2) отдельным категориям работников устанавливаются доплаты в размере 500 рублей в месяц:
а) работникам бюджетных учреждений, имеющим государственные награды Российской Федерации, награжденным нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации», значком «Отличник народного просвещения», нагрудным знаком «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», нагрудным знаком «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации», отраслевым знаком «Отличник физической культуры и спорта», почетным знаком «За заслуги в развитии Олимпийского движения в России», имеющим звание «Мастер спорта»;
б) наставникам молодых специалистов на период не более трех лет по каждому молодому специалисту».
10. Подпункт 3 пункта 17 раздела 3 Приложения 7 к Положению изложить в следующей редакции:
«3) отдельным категориям работников устанавливаются доплаты в размере 1000 рублей в месяц:
а) работникам бюджетных учреждений, имеющим почетное звание «Заслуженный учитель СССР», «Заслуженный преподаватель СССР», «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный преподаватель Российской Федерации», «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель», «Заслуженный преподаватель» союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры» и другие звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогических работников - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
б) работникам бюджетных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательной организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)»;
3.1) отдельным категориям работников устанавливаются доплаты в размере 2000 рублей в месяц:
а) работникам бюджетных учреждений, имеющим почетное звание «Народный учитель» и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова «Народный», при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогических работников – профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
б) работникам бюджетных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательной организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
3.2) работникам бюджетных учреждений, имеющим право на вышеперечисленные доплаты, доплата производится по одному из оснований по выбору работника».
1В подпункте 3 пункта 1 Приложения 8 к Положению цифру «25» заменить на цифру «15».
II. Распространить действие настоящего решения на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2022 года.
Председатель городского Совета В.Ф. Новиков
Мэр города Орла Ю.Н. Парахин
