Централизованная бухгалтерия Орла: оптимизация структуры и новые функции

30 января на заседании городского Совета, которое провел спикер Совета Владимир Негин, был рассмотрен  вопрос о внесении изменений в решение Орловского городского Совета народных депутатов, касающихся оплаты труда и материального стимулирования сотрудников муниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений города Орла» (МКУ ЦБ ОУ).

Начальник городского управления образования Анастасия Сергеева рассказала, что проект решения разработан с целью приведения системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений города Орла" в соответствие с действующими законодательными нормами. Это связано с оптимизацией структуры учреждения и наделением его новыми функциями. Оптимизация структуры включает слияние отделов по бухгалтерскому обслуживанию образовательных учреждений города Орла и переезд на новое место по адресу улица Пушкина, 37. Это приведет к перераспределению функций. Наделение новыми функциями является ключевым аспектом проекта. Учреждение будет выполнять функции закупочной деятельности, включая закупку продуктов питания и услуг для муниципальных дошкольных образовательных организаций, а также осуществление расчетов с поставщиками для обеспечения муниципальных нужд. Эти функции будут возложены на единственного заказчика по централизованным закупкам, что будет реализовано через создание структурного подразделения — контрактной службы по закупкам. В настоящее время в штатном расписании Централизованной бухгалтерии предусмотрено 151,5 штатных единиц, из которых 62 вакантны из-за низкого уровня оплаты труда. Планируется изменение структуры с учетом слияния отделов и ухода от территориального принципа. Оставят 109 штатных единиц для бухгалтерского обслуживания 116 образовательных организаций и 42,5 штатных единицы для вновь создаваемого структурного подразделения — контрактной службы. Финансовое обеспечение реализации изменений с 6 апреля 2026 года для тех же 151,5 штатных единиц потребует дополнительного объема в 31,8 млн рублей, так как в соответствии с проектом решения увеличивается должностной оклад. Принятие решения позволит привести положение об оплате труда в соответствие с действующими правовыми нормами, сохранить гарантированный трудовым законодательством средний уровень заработной платы, повысить материальную заинтересованность работников Централизованной бухгалтерии, снизить текучесть кадров и снять социальную напряженность среди родителей и законных представителей воспитанников по вопросу несбалансированного питания несовершеннолетних в период отсутствия поставок социально значимых продуктов питания.

Председатель городского Совета Владимир Негин, выступая перед депутатами, акцентировал внимание на том, что обеспечение безопасности детей и качественного питания – это безусловные приоритеты. Он напомнил о недавних проблемах, возникших в детских садах, подчеркнув, что подобная ситуация недопустима.

В связи с этим, Владимир Владимирович выступил с инициативой создания депутатской комиссии, которая будет целенаправленно заниматься вопросами питания в дошкольных образовательных организациях. Эта комиссия возьмет под пристальный контроль три ключевых аспекта:

1. Ритмичность финансирования: Анализ будет проводиться исходя из утвержденной модели, чтобы гарантировать своевременное поступление средств на организацию питания.
2. Качество питания: Комиссия будет внимательно изучать поступающие от родителей нарекания, чтобы оперативно реагировать на любые проблемы и улучшать рацион детей.
3. Ценообразование: Важнейшей задачей станет оптимизация расходов и поиск путей экономии бюджетных средств без ущерба для качества.

«Важно понимать, что каждая копейка бюджета должна быть использована эффективно», – подчеркнул Владимир Негин. – «Создание такой комиссии позволит более тщательно контролировать процесс и обеспечить эффективное использование бюджетных средств».