Об утверждении Положения «О наставничестве на муниципальной службе в органах местного самоуправления города Орла»
Проект
(вносится Мэром города Орла)
Российская федерация
Орловская область
Муниципальное образование «город Орёл»
ОРЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
№____________ от ______________ (принято на _________ заседании Орловского городского совета народных депутатов)
Об утверждении Положения «О наставничестве на муниципальной службе в органах местного самоуправления города Орла»
В целях усовершенствования осуществления наставничества в органах местного самоуправления города Орла, на основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии со статьёй 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского округа город Орел,
ОРЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:
Принять Положение «О наставничестве на муниципальной службе в органах местного самоуправления города Орла» (прилагается).
Председатель Орловского городского
Совета народных депутатов В.В. Негин
Мэр города Орла Ю.Н. Парахин
Приложение
к решению Орловского городского
Совета народных депутатов
от _________ г. N __________
Положение
«О наставничестве на муниципальной службе
в органах местного самоуправления города Орла»
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в целях формирования у муниципальных служащих профессиональных знаний и умений, надлежащего исполнения ими должностных обязанностей, ознакомления с особенностями прохождения муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) и регулирует вопросы осуществления наставничества на муниципальной службе в органах местного самоуправления города Орла (далее - наставничество).
2. Наставничество не осуществляется в отношении муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы категории «руководители».
3. Организационное обеспечение наставничества осуществляется кадровыми службами органов местного самоуправления города Орла (далее – кадровая служба).
4. Наставничество осуществляется в отношении муниципального служащего, ранее не замещавшего должность муниципальной (гражданской) службы.
5. Наставничество устанавливается на два месяца. В указанный срок не включается период временной нетрудоспособности муниципального служащего (или наставника), пребывания его в отпусках и другие периоды, когда он фактически не исполнял по уважительным причинам должностные обязанности. Срок наставничества продлевается на срок, равный дням отсутствия муниципального служащего (или наставника).
6. Наставничество прекращается до истечения установленного срока в случае увольнения муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество.
7. Наставник назначается из числа наиболее опытных муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления города Орла. У наставника не должно быть действующего дисциплинарного взыскания.
8. Непосредственный руководитель муниципального служащего не может являться наставником.
9. Наставник одновременно может осуществлять наставничество в отношении не более двух муниципальных служащих.
II. Порядок организации наставничества
10. Кадровая служба в течение 5 рабочих дней со дня назначения муниципального служащего на должность направляет в структурное подразделение органа местного самоуправления (далее – структурное подразделение), в которое принят на работу муниципальный служащий, письмо о необходимости назначения наставника и представления информации о муниципальном служащем для назначения наставником.
11. Руководитель структурного подразделения в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующего письма направляет в кадровую службу:
информацию о муниципальном служащем, назначаемым наставником (фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая наставником должность в органах местного самоуправления города Орла;
письменное согласие муниципального служащего, назначаемого наставником, на назначение наставником (Приложение №1).
12. Кадровая служба в день поступления информации о муниципальном служащем для назначения наставником, указанной в пункте 11 настоящего Положения, проводит проверку в отношении отсутствия у муниципального служащего, назначаемого наставником, действующих дисциплинарных взысканий.
13. В случае наличия у муниципального служащего, назначаемого наставником, действующих дисциплинарных взысканий, кадровая служба в течение 1 рабочего дня со дня поступления информации о муниципальном служащем для назначения наставником, указанной в пункте 11 настоящего Положения, направляет в структурное подразделение письмо с указанием требований, которым не соответствует муниципальный служащий.
14. Руководитель структурного подразделения в течение 1 рабочего дня со дня поступления письма кадровой службы, указанного в пункте 13 настоящего Положения, направляет в кадровую службу информацию о новой кандидатуре наставника, указанную в пункте 11 настоящего Положения.
15. Проверка информации о новой кандидатуре наставника, осуществляется кадровой службой в порядке, установленном пунктами 12-14 настоящего Положения.
16. В случае соответствия муниципального служащего, назначаемого наставником, требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Положения, кадровая служба в течение 2 рабочих дней со дня поступления информации о муниципальном служащем для назначения наставником, указанной в пункте 11 настоящего Положения, осуществляет подготовку проекта муниципального правового акта органа местного самоуправления города Орла о назначении наставника.
17. В муниципальном правовом акте органа местного самоуправления города Орла о назначении наставника указываются следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность муниципального служащего в органах местного самоуправления города Орла, назначаемого наставником;
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), замещаемая должность муниципального служащего в органах местного самоуправления города Орла, в отношении которого будет осуществляться наставничество;
3) период наставничества.
III. Обязанности и функции участников
наставничества по осуществлению наставничества
18. Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления города Орла осуществляет следующие обязанности:
1) принимает решение о назначении наставника;
2) принимает решение о замене наставника;
3) направляет информацию о наставнике в кадровую службу;
4) принимает решение о прекращении наставничества в случае наличия оснований, установленных пунктом 6 настоящего Положения;
5) создает условия для организации наставничества в структурном подразделении;
6) несет ответственность за организацию наставничества в структурном подразделении;
7) осуществляет контроль за деятельностью наставника и муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество;
8) при возникновении основания для замены наставника вносит соответствующее предложение в кадровую службу в течение 1 рабочего дня со дня возникновения основания для замены наставника;
9) создает необходимые условия для совместной работы наставника и муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество;
10) при необходимости проводит индивидуальное собеседование с муниципальным служащим, в отношении которого осуществлялось наставничество, с целью проведения оценки результативности деятельности наставника;
19. Наставник осуществляет следующие функции:
1) содействие в ознакомлении муниципального служащего с условиями работы в органе местного самоуправления города Орла;
2) представление муниципальному служащему рекомендаций по вопросам, связанным с исполнением его должностных обязанностей;
3) выявление ошибок, допущенных муниципальным служащим при осуществлении им профессиональной служебной деятельности, и содействие в их устранении;
4) передача накопленного опыта, профессионального мастерства, демонстрация и разъяснение наиболее рациональных методов исполнения должностных обязанностей;
5) оказание муниципальному служащему консультативно-методической помощи при его обращении за профессиональным советом;
6) представление непосредственному руководителю отзыва о результатах наставничества для ознакомления (Приложение №2);
7) информирование непосредственного руководителя о ходе осуществления наставничества.
20. Непосредственный руководитель органа местного самоуправления города Орла осуществляет следующие обязанности:
1) оказывает методическое и практическое содействие наставнику в осуществлении наставничества;
2) знакомится с отзывом о результатах наставничества;
3) осуществляет контроль за выполнением муниципальным служащим рекомендаций, данных наставником.
21. Муниципальный служащий, в отношении которого осуществляется наставничество, осуществляет следующие обязанности:
1) добросовестное выполнение заданий непосредственного руководителя с учетом рекомендаций наставника;
2) усвоение опыта, переданного наставником, обучение практическому решению поставленных задач;
3) учет рекомендаций наставника, выполнение индивидуального плана мероприятий по наставничеству (при его наличии);
4) информирует непосредственного руководителя о фактах неисполнения наставником его обязанностей по наставничеству.
22. Кадровая служба выполняет следующие функции:
1) осуществляет подготовку проектов распоряжений органов местного самоуправления города Орла, связанных с наставничеством;
2) оказывает консультативную помощь наставникам в вопросах, возникающих в процессе осуществления наставничества.
IV. Замена наставника
23. Основаниями для замены наставника являются:
1) обоснованное ходатайство муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, о замене наставника в связи с ненадлежащим исполнением наставником обязанностей по наставничеству;
2) отсутствие наставника на службе по уважительным причинам более 15 календарных дней подряд;
3) назначение (перевод) наставника на иную должность в органах местного самоуправления города Орла до истечения срока наставничества;
4) привлечение наставника к дисциплинарной ответственности в период осуществления наставничества;
5) увольнение наставника из органов местного самоуправления города Орла.
24. Руководитель структурного подразделения в течение 2 рабочих дней со дня возникновения основания для замены наставника, установленного пунктом 23 настоящего Положения, направляет в кадровую службу письмо о замене наставника, в котором указываются основания для замены наставника, а также информация о муниципальном служащем для назначения наставником, указанная в пункте 11 настоящего Положения.
25. Замена наставника осуществляется на основании муниципального правового акта органа местного самоуправления города Орла путем освобождения муниципального служащего, назначенного наставником, от исполнения обязанностей наставника и назначения нового наставника в порядке, установленном пунктами 12 – 17 настоящего Положения. Срок наставничества при этом не изменяется.
V. Итоги наставничества
26. Наставник осуществляет подготовку отзыва о результатах наставничества по форме, установленной приложением №2 к настоящему Положению, и направляет его для ознакомления непосредственному руководителю муниципального служащего не позднее 3 рабочих дней со дня окончания периода наставничества.
27. Непосредственный руководитель муниципального служащего в течение 2 рабочих дней проводит с ним индивидуальное собеседование, знакомит его с результатами наставничества и направляет отзыв в кадровую службу.
Пояснительная записка
к проекту решения Орловского городского Совета народных депутатов «Об утверждении Положения «О наставничестве на муниципальной службе в органах местного самоуправления города Орла»
В целях усовершенствования осуществления наставничества на муниципальной службе в органах местного самоуправления города Орла, на основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в соответствии со статьёй 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации, настоящим проектом решения утверждается Положение «О наставничестве на муниципальной службе в органах местного самоуправления города Орла», в целях формирования у муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную (гражданскую) службу профессиональных знаний и умений, надлежащего исполнения ими должностных обязанностей.
Данное Положение регулирует вопросы осуществления наставничества на муниципальной службе в органах местного самоуправления города Орла, в том числе: регламентирует порядок организации наставничества, обязанности и функции участников наставничества по осуществлению наставничества, замену наставника, итоги наставничества, утверждает формы согласия на осуществление наставничества и отзыва о результатах наставничества.
Заместитель Мэра города Орла И.М. Печерский
